岗位职责：

1、高层管理职位，协助总经理制定公司发展战略。

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力。
3、拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系；
4、建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工。
5、指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，协助下属员工完成下达的任务指标。

任职要求：
1、男女不限，30-45岁，大专以上学历，市场营销相关专业。
2、至少3年以上IT、通讯、软件类行业销售部门经理同职管理经验能准确把控行业动态，具备精准的市场分析、判断、洞察能力。

3、能制定行之有效的销售管理策略、方案、管理体制与流程标准，并推动实施执行，促进管理规范化。
4、优秀的销售团队管理、决策、项目管控能力，能充分调动下属员工的积极性。
5、具优秀的业务谈判、市场拓展、人际交往能力，能够准确把握客户需求，创造良好的销售业绩。个人以往曾有持续的优秀业绩。
6、底薪+提成+团队奖励，年收入可达30-40万。